Na kawie u PPA- Dorota Kalińska

„Nie jest to coś co musimy robić dla pieniędzy, czy dla innych zysków. Robimy to bo chcemy od serca się szkolić i chcemy od serca pomagać. Myślę, że każdy wolontariusz, począwszy od HR, Marketingu, kończąc na dziale klinicznym, jest takim trochę moim bohaterem…”-Dorota Kalińska

Rusza nowy cykl na naszym blogu o nazwie: “Na kawie u PPA”. Jeśli zastanawiasz się, co będziemy robić „na kawie u PPA”- już odpowiadam: będziemy robić to, co zwykle robi się na kawie, czyli rozmawiać 🙂 Na nasze spotkania będziemy zapraszać wyjątkowych gości i rozmawiać z nimi na różne tematy. Chcemy, abyście mogli nas bliżej poznać, nie tylko jako organizacje, ale przede wszystkim jako ludzi. Być może nasi goście będą poruszać tematy ważne, może czymś Cię zainspirują, lub skłonią do refleksji. Zaparz sobie kubek aromatycznej kawy… lub herbaty, jeśli wolisz i dołącz do naszego spotkania. 

__________________________________________________________________________

K: Witam na naszym pierwszym spotkaniu z cyklu: „na kawie u PPA”. Cykl spotkań zaczynamy od naszych wolontariuszy, ponieważ PPA to przede wszystkim ludzie o wielkich sercach i szczerych uśmiech. Jesteśmy zespołem profesjonalistów, którzy dają z siebie ogrom energii i zaangażowania i jak każdy zespół mamy też swojego lidera. Nie mogłoby być inaczej, jak na nasze pierwsze spotkanie zaprosić naszą wspaniałą CEO (Chief Executive Officer– przyp.redaktora) Dorotę Kalińską. Dorota jest magistrem pedagogiki specjalnej i resocjalizacji, psychologiem oraz certyfikowanym coachem i praktykiem Brainspotting. Funkcje CEO objęła całkiem niedawno, ale w PPA prężnie działa już od dłuższego czasu. Doroto, witam Cię bardzo serdecznie na kawie u PPA i gratuluję nowej funkcji. Czy mogłabyś na wstępie powiedzieć kilka słów o sobie i o swojej działalności w PPA?

D: Witam bardzo serdecznie i dziękuję za zaproszenie. Muszę powiedzieć, że taki ogromny zaszczyt mnie spotkał, że jestem pierwsza na linii frontu. Otwieram drzwi do, mam  nadzieję, czegoś długiego i fajnego co przyniesie dużo fajnych i ciekawych rzeczy.  Tak jak wspomniałaś, jestem w PPA już parę lat. Swoją przygodę zaczęłam w czasie Covid’u, zaraz na początku i zaczęłam w HR- tak się złożyło. Z HR przeszłam powoli do konsultacji, do poradni rodzinnej. Tam miałam konsultację z dziećmi, jako że z wykształcenia jestem pedagogiem specjalnym, później zostałam wybrana do Rady i tak zaczęła się moja droga do tego gdzie jestem dzisiaj- bardzo fajnie to powiedziałaś- lidera. Mam nadzieję, że lidera. Fajnie to się kojarzy i mam nadzieję że będę dobrym liderem.

K: Zostałaś nową CEO, a jak wiadomo nowa CEO to i nowości w PPA.  W związku z tym chciałabym zapytać jakie masz plany na przyszłość? Co zostanie po staremu, a co się zmieni w najbliższym czasie? Co będzie nowego, jaka jest Twoja wizja?

D: Planów jest sporo, nawet nie wiem gdzie zacząć. Wydaje mi się, że PPA jest na takim rozdrożu, gdzie coś trzeba całkowicie rozregulować, żeby uregulować od początku. Wspólnie z Radą zaczęłyśmy od zmiany konstytucji, która dużo rzeczy utrudniała.  W nowej konstytucji, jak mam nadzieję że wszyscy mieli okazję się zapoznać (wolontariusze-przyp.redaktora), jest dużo paragrafów, które otwierają nam drzwi. Drzwi do pracy z ludźmi spoza UK, ze specjalistami, którzy niekoniecznie są psychologami. Do marketingu czy do HR tak naprawdę nie potrzebujemy psychologów, socjologów- potrzebujemy marketingowców. To był taki pierwszy krok żeby coś zmienić. Robi się nowa strona i przede wszystkim ta strona będzie również w języku angielskim, co oczywiście ułatwi nam bycie widzianym u naszych partnerów, którzy niekoniecznie muszą być polskojęzyczni. Mogą to być firmy, które nie mają nikogo, kto mówi po polsku. Jesteśmy otwarci. Jesteśmy dla Polaków, ale nasza Fundacja znajduję się w Anglii, więc myślę, że to jest bardzo ważne. I to są takie dwie podstawy, które otwierają nam dużo rzeczy. Moja wizją jest PPA przede wszystkim dla wolontariuszy. Chciałabym żeby to było miejsce, gdzie naprawdę każdy chce przyjść, żeby zdobyć wspaniałe doświadczenie i nauczyć się prawdziwej, porządnej psychologii i terapii, żeby poznać innych i uczyć się od nich i razem z nimi. A więc po pierwsze miejsce dla wolontariuszy, po drugie, chciałabym żebyśmy mieli tą możliwość i zasób, żeby udzielać pomocy jak największej liczbie osób i to też powoli się zmienia. Z pomocą naszej nowej koordynatorki- Justyny Kulczyk. Justyna była wspaniałą CEO, ale jej serce bardziej bije w dziale klinicznym i myślę, że będzie teraz w miejscu gdzie rozkwitnie jeszcze bardziej w PPA.  Chcemy, żeby czas oczekiwań na sesję był krótszy. Podejmujemy kroki, które zmniejszą ten czas oczekiwań, niekoniecznie na chwilę obecną z większą ilością wolontariuszy, chociaż to też oczywiście by pomogło. Mam nadzieję ,że niedługo będę mogła powiedzieć więcej szczegółów. Nie chcę jednak tutaj za daleko wychodzić, bo wszystko to dopiero się dzieje.  Kontynuując, jeżeli mówimy o zmianach to przede wszystkim chciałabym, żeby PPA miało dużo więcej środków, grantów, dofinansowań i  to jest jeden z moich priorytetów na chwilę obecną i to jest to na czym najbardziej się skupiam.  Skupiam się na tym też, żeby dopóki nie będziemy mieli tych grantów i nie będziemy mogli finansować większej ilości szkoleń, to zaczynam wyszukiwać osoby, które przeszkolą nas w ramach webinariów, takich krótkich szkoleń. Na przykład ostatnio mieliśmy szkolenie na temat samobójstw. Jest to temat bardzo mi bliski, ponieważ pracuję w szpitalu psychiatrycznym z osobami po próbach samobójczych, w wysokim ryzyku. Teraz nadchodzi kolejne szkolenie z Natalią Hofman, której jestem wielką fanką i bardzo się cieszę, że zgodziła się charytatywnie zrobić dla nas webinarium. Mam nadzieję, że będzie więcej też takich małych rzeczy: spotkań, webinariów i to też jest kolejny priorytet, oraz oczywiście strona internetowa nad którą dzielnie pracujemy.

K: Tak jak mówisz, PPA teraz jest skoncentrowana na tym, żeby zdobywać fundusze, szkolić wolontariuszy i móc pomagać jak największej ilości osób.  Chcemy, żeby ten czas oczekiwania na pomoc skrócić, oraz żeby nasza Fundacja była takim miejscem przyjaznym dla wolontariuszy i to są nasze priorytety.

D: Tak, przede wszystkim.

K: Pandemia ostatnio nas zwolniła, tak jak cały świat, ale już powoli wracamy do normalności. Wspomniałaś, że ostatnio było szkolenie, 10 września obchodziliśmy światowy dzień zapobiegania samobójstwom i PPA też szkoliło swoich wolontariuszy. Mieliśmy szkolenie właśnie w temacie samobójstw. Ty byłaś inicjatorką i organizatorką tego szkolenia, które było obowiązkowe dla osób w dziale konsultacji, ale brała w nim udziału większość wolontariuszy z naszej Fundacji. Jeśli chodzi o te szkolenia, tak jak wspomniałaś, to też jest jeden z Twoich priorytetów,  żeby szkolić naszych wolontariuszy. Dlaczego myślisz że to jest potrzebne? Dlaczego warto takie szkolenia robić?

D: Jeżeli mówimy o samobójstwie i tematach spokrewnionych to jest temat, który dla wielu jest bardzo trudny. Psycholog, który na co dzień pracuje z ludźmi, którzy mają przeróżne problemy emocjonalne i psychologiczne,zawsze jest gdzieś koło tego tematu. Ja wychodzę z tego założenia, że trzeba być otwartym na wszystko i nie bać się przede wszystkim. Jeżeli nasz klient powie, że ma myśli samobójcze, ważne aby wiedzieć co powiedzieć. W swoim profesjonalnym życiu spotykam się z tym, że mamy paramedyków, czy osoby które są innymi profesjonalistami, którzy z nami współpracują i też się boją rozmawiać na ten temat. Rodzinna osób które są w takiej sytuacji wysokiego ryzyka, też boi się rozmawiać o samobójstwie, o próbach samobójczych. Dlatego bardzo ważne jest, żeby edukować i tak naprawdę tłumaczyć, że mówienie o samym samobójstwie nie popycha nikogo (do popełnienia samobójstwa-przyp. redaktora), a wręcz przeciwnie może pomóc. Może to sprawić, że ktoś się otworzy i porozmawia o tym. Tym bardziej, że mam taką okazję organizowania takich warsztatów, tak jak wspomniałam, pracuję na co dzień w szpitalu psychiatrycznym, gdzie mamy psychiatrów, doktorów, specjalistów od zdrowia psychicznego, a więc dlaczego miałabym nie skorzystać z tej okazji?

K: Tak jak mówisz, my w PPA nie boimy się też trudnych tematów i nie ma dla nas tematu tabu. Jeśli ktoś się do nas zgłasza może przyjść z każdym problemem.  

D: Tak i bardzo ważne, z punktu widzenia safeguarding (ochrony, zapobiegania- przyp. redaktora), jest abyśmy wiedzieli co mamy robić w takich przypadkach. Oczywiście jako psycholog nie mogę pracować z kimś kto jest w bardzo wysokim ryzyku, ale musimy wiedzieć co zrobić w takiej sytuacji, do kogo zadzwonić. Jeżeli widzę że mój klient mówi, że ma myśli i planuje jakiś akt, musimy wiedzieć co musimy w tej sytuacji zrobić.

K: I właśnie dlatego się szkolimy i dlatego szkolimy naszych wolontariuszy, żeby potrafili po prostu pomagać w każdej sytuacji i kierować do odpowiednich miejsc.  

D: Zdaję sobie sprawę, że mamy bardzo doświadczonych terapeutów, ale mamy też studentów. Ci którzy się uczą dowiedzą się czegoś nowego, a Ci którzy już wiedzą, mogą odnowić swoją wiedzę i to jest super, że jest po prostu taka okazja.

K: I bardzo Ci dziękujemy za taką inicjatywę. Wiem też, że zajmujesz się Brainspotting’iem. Czy chcesz tutaj nam coś o tym opowiedzieć?  

D: Tak, oczywiście, że chce.

K: Myślę, że to jest taka nowość i nie wszyscy jeszcze o tym słyszeli. Jakbyś mogła kilka słów powiedzieć na ten temat dla osób, które jeszcze o tym nigdy nie słyszały.

D: Oczywiście! Z wielką chęcią, zrobię reklamę. Robię ją wszędzie i zawsze( śmiech). Brainspotting jest bardzo nowy i bardzo często spotykam się z tym, że ludzie nawet nie słyszeli co to jest i to jest ok. Brainspotting jest pewnego rodzaju odnogą EMDR (Eye Movement Desensitisation Reprogramming– przyp. redaktora).  W Brainspotting pracujemy z oczami i pracujemy z z głębszymi czynnościami mózgu. To działa na zasadzie, że poprzez wyszukiwanie odpowiedniego miejsca, gdzie nasze oczy patrzą, dochodzimy do pewnych emocji, które się w nas znajdują, otwieramy je bardziej. Oczywiście nie da się tego wytłumaczyć w ciągu dwóch minut. Koordynuje szkolenia na Polskę i Irlandię, ale tak właściwie to są to szkolenia na cały świat, ponieważ mamy na przykład Węgry, Serbię, Afrykę Południową- cały świat już zaczyna poznawać Brainspotting. Wszyscy-nie kłamiąc, wszyscy praktycy w Polsce, których znam i którzy szkolili się z nami i stosują Brainspotting w własnej prywatnej praktyce, stosują Brainspotting jako główną metodę, albo jedną z głównych metod. Mamy doktorów, psychologów, terapeutów z różnych nurtów i każdy zachwala to jak Brainspotting pomaga ich klientom i myślę, że to jest najfajniejsza reklama- jeżeli bierzemy to jako reklamę (śmiech). Tak czy inaczej jest to coś co robię bardziej z pasji, niż dlatego że muszę. Jest to jedna z moich trzech prac i bardzo wierzę w Brainspotting i sama zamierzam stosować go w mojej praktyce. Bardzo fajnie sprawdza się w pracy z dziećmi, jest bardzo kreatywna. Jeżeli ktoś chciałby dowiedzieć się więcej to oczywiście zapraszam do mnie, lub piszcie… i to już będzie bardzo typowa reklama, ale piszcie na:  info@brainspotting.pl. Zapraszam!

K: Dziękuję za tych kilka cennych informacji i zainteresowanych odsyłamy do kontaktu.  Czy na koniec chciałabyś jeszcze się czymś podzielić z naszymi czytelnikami? 

D: Przede wszystkim chciałabym podziękować wszystkim, którzy tak z serca pracują dla PPA i pomagają naszym klientom, bo to jest coś co robimy od serca. Nie jest to coś co musimy i robimy dla pieniędzy, czy dla innych zysków. Robimy to bo chcemy… od serca się szkolić i chcemy od serca pomagać. Myślę że że każdy wolontariusz, począwszy od HR, Marketingu, kończąc na dziale klinicznym, jest takim trochę moim bohaterem, bo jest tak mało ludzi, którzy tak bez niczego chcą pomagać. Bardzo wszystkim od serca dziękuję i mam nadzieję, że zostaniecie z nami długo i że będziemy mogli jako PPA odwdzięczyć się Wam za Waszą wspaniałą i ciężką pracę milion razy więcej i takie jest moje marzenie.

K: Pięknie to teraz powiedziałaś, też dołączam się do tych podziękowań i dziękuję również Tobie za nasze dzisiejsze spotkanie. Jeszcze raz gratuluję zostania nową CEO i życzę powodzenia w nowych wyzwaniach, bo na pewno będą:). Dziękuję również wszystkim tym, którzy dołączyli do naszego gościa na kawie u PPA i wraz z  Dorotą zapraszamy na nasze media społecznościowe: na naszego Facebook’a, Instagram’a, oraz niedługo na naszą nową stronę i oczywiście na nasze kolejne spotkanie “na kawie u PPA”!

D: Dziękuję serdecznie!

***

Gościem wywiadu była Dorota Kalińska– Chief Executive Officer w Polish Psychologists’ Association. Magister Pedagogiki Specjalnej i Resocjalizacji. Psycholog akredytowany przez The British Psychological Society. Certyfikowany Life Coach, praktyk Brainspotting. Obecnie studiuje hipno-psychoterapię. Poza PPA pracuje w Tolworth  Mental Health Hospital z klientami wysokiego ryzyka. Oprócz tego jest także koordynatorką szkoleń Brainspotting.

Wywiad przeprowadziła: Katarzyna Kowalcze